«Улучшения процесса составления отчетности и механизмов внутреннего контроля, осуществленные обновленной руководящей командой, важны с точки зрения корпоративного управления, — отметил аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Олег Швырков. — Эти позитивные инициативы включают создание Департамента внутреннего аудита, который в перспективе может стать механизмом независимого контроля, отчитывающимся непосредственно перед Советом директоров и усиливающим финансовую дисциплину в региональных филиалах».

РКУ «ВолгаТелекома» — результат оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10:

• Структура собственности и внешнее влияние — 5 /5,0
• Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 7/ 7,1
• Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 5/ 5,4
• Состав и эффективность Совета директоров — 4 / 4,3

Среди сильных сторон практики корпоративного управления «ВолгаТелекома» можно отметить следующие:

• Улучшение сроков представления отчетности по МСФО, что позволило компании в 2006 г. впервые опубликовать отчетность в формате МСФО до проведения ГОСА.
• Наличие развивающейся системы внутреннего контроля и ее укрепление посредством создания Департамента внутреннего аудита.
• Активная деятельность Совета директоров и его комитетов, о чем свидетельствует высокая периодичность очных заседаний.
• Активное функционирование Службы по связям с инвесторами и участие членов высшего руководства во встречах с инвесторами.
• Процедуры проведения собраний акционеров в целом соответствуют уровню, принятому в международных компаниях с высокими стандартами корпоративного управления.
• Стабильный рост дивидендных выплат в течение последних лет.

В то же время имеется ряд недостатков:

• Неопределенность влияния «Связьинвеста», несмотря на тот факт, что наиболее противоречивые формы этого влияния в последние годы стали менее выраженными. Возможности миноритарных акционеров балансировать это влияние крайне ограничены.
• Представительство внешних директоров, не подверженных потенциальным конфликтам интересов, сократилось после проведения ГОСА. Такие директора не имеют большинства ни в одном из четырех комитетов при Совете директоров.
• Члены Комитета по аудиту не имеют опыта работы в области аудита и могут быть подвержены определенным конфликтам интересов.
• Вознаграждение членов Совета зависит от краткосрочных финансовых показателей, что создает краткосрочную ориентацию.
• Наличие оговорок в аудиторском заключении, хотя мы отмечаем, что они связаны с практикой ведения бухгалтерского учета в прошлые годы.

Информацию о рейтингах корпоративного управления, в том числе аналитический отчет по РКУ ОАО «ВолгаТелеком», можно найти на общедоступном сайте Standard & Poor’s по адресу www.governance.standardandpoors.com, а также на русскоязычном сайте www.standardandpoors.ru.

Дополнительная информация, касающаяся рейтингов корпоративного управления, имеется на вышеуказанных сайтах, а также может быть предоставлена отделениями Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s в Лондоне по тел.: 44 (207) 176-35-48 или Москве по тел.: 7 (495) 783- 40-00/40. С вопросами можно также обращаться в Отделы рейтинговой информации Standard & Poor’s в Москве по тел.: 7 (495) 783- 40-00 или в Лондоне по тел.: 44 (207) 176-74-00.

Для получения более подробной информации:
Олег Швырков, Москва, 7 (495) 783-40-45
Илья Воробьев, Москва, 7 (495) 783-40-42

Адреса электронной почты аналитиков:
oleg_shvyrkov@standardandpoors.com
ilya_vorobyev@standardandpoors.com
Governance@standardandpoors.com